ISE ALIMDA YAPAY ZEKÂ DONEMI HIZLANIYOR: SIRKETLERIN YUZDE 51`I AI KULLANIYOR KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: YAPAY ZEKÂ, ISE ALIM SURECLERINDE SIRKETLERIN EN ONEMLI YARDIMCILARINDAN BIRI HALINE GELIRKEN, KULLANIM ORANLARI SON IKI YILDA HIZLA ARTIYOR. IDENFIT’IN DEGERLENDIRMELERINE GORE SIRKETLERIN YUZDE 51’I ISE ALIM SURECLERINDE YAPAY ZEKÂDAN YARARLANIYOR. AI DESTEKLI UYGULAMALAR ISE ALIM EKIPLERINE HAFTADA ORTALAMA BIR IS GUNU KAZANDIRIRKEN, TEKNOLOJI OZELLIKLE IS ILANI HAZIRLAMA, ADAY ILETISIMI, CV TARAMA VE ON DEGERLENDIRME GIBI SURECLERDE YAYGINLASIYOR. YAPAY ZEKÂ, SIRKETLERIN ISE ALIM SURECLERINDE GIDEREK DAHA FAZLA SORUMLULUK USTLENIRKEN, KULLANIM ALANI CV TARAMASININ COK OTESINE GECIYOR. IS ILANI VE ADAY MESAJLARININ HAZIRLANMASINDAN ADAY ARAMA VE ESLESTIRMEYE, ON ELEMEDEN MULAKAT PLANLAMAYA KADAR PEK COK ASAMADA KULLANILAN YAPAY ZEKÂ, INSAN KAYNAKLARI EKIPLERININ OPERASYONEL YUKUNU AZALTIYOR. IKI YILDA AI KULLANIMINDA DIKKAT CEKICI ARTIS IDENFIT’IN DEGERLENDIRMELERINE GORE KURESEL OLCEKTE SIRKETLERIN YAPAY ZEKÂYI ISE ALIM SURECLERINE ENTEGRE ETME ORANI SON IKI YILDA BELIRGIN BICIMDE YUKSELDI. LINKEDIN VERILERINE GORE YAPAY ZEKÂYI ISE ALIM SURECLERINE AKTIF OLARAK ENTEGRE EDEN VEYA DENEMEYE BASLAYAN SIRKETLERIN ORANI 2024’TE YUZDE 27 IKEN, 2025’TE YUZDE 37’YE CIKTI. INSAN KAYNAKLARI YONETIMI DERNEGI (SHRM) VERILERI DE YAPAY ZEKÂNIN INSAN KAYNAKLARINDAKI YUKSELISINI ORTAYA KOYUYOR. GENEL IK SURECLERINDE YAPAY ZEKÂ KULLANIMI 2024’TE YUZDE 26 SEVIYESINDEYKEN 2025’TE YUZDE 43’E YUKSELDI. ISE ALIM OZELINDE ISE SIRKETLERIN YUZDE 51’I 2025 ITIBARIYLA YAPAY ZEKÂ KULLANDIGINI BELIRTIYOR. AI EN COK ILAN VE ADAY ILETISIMINDE KULLANILIYOR SIRKETLERIN YAPAY ZEKÂDAN EN YOGUN YARARLANDIGI ALANLARIN BASINDA ICERIK URETIMI VE ADAY ILETISIMI GELIYOR. YAPAY ZEKÂ KULLANIM ORANI IS ILANI METNI HAZIRLAMADA YUZDE 73’E, ADAY E-POSTASI VE MESAJI HAZIRLAMADA YUZDE 68,6’YA, ADAYLARA OTOMATIK MESAJ GONDERMEDE YUZDE 49,6’YA ULASIYOR. CV TARAMA VE ON ELEMEDE ISE KULLANIM ORANI YUZDE 32,1 SEVIYESINDE BULUNUYOR. ADAY ARAMA VE ESLESTIRME, ON DEGERLENDIRME SORULARININ OLUSTURULMASI, MULAKAT PLANLAMA, YETKINLIK DEGERLENDIRME VE MULAKAT NOTLARININ OZETLENMESI DE YUKSELEN KULLANIM ALANLARI ARASINDA YER ALIYOR. BU TABLO, SIRKETLERIN YAPAY ZEKÂYI SIMDILIK DAHA COK TEKRARLAYAN, YUKSEK HACIMLI VE ZAMAN ALAN OPERASYONLARDA KONUMLANDIRDIGINI GOSTERIYOR. IK EKIPLERINE HAFTADA BIR IS GUNU KAZANDIRIYOR YAPAY ZEKÂNIN ISE ALIM SURECLERINDEKI EN BELIRGIN ETKILERINDEN BIRI ZAMAN TASARRUFU OLARAK ONE CIKIYOR. GLOBAL ARASTIRMALAR, AI ARACLARININ ISE ALIM EKIPLERINE HAFTADA ORTALAMA BIR IS GUNU KAZANDIRABILDIGINE ISARET EDIYOR. SIRKET UYGULAMALARINDA AI DESTEKLI OTOMASYONLA TOPLAM ISE ALIM SURESINDE YUZDE 33’TEN YUZDE 60’IN UZERINE CIKAN IYILESMELER OLCULUYOR. BU KAZANIM OZELLIKLE CV TARAMA, ON DEGERLENDIRME, ADAYLARLA ILETISIM VE MULAKAT PLANLAMA GIBI YUKSEK HACIMLI OPERASYONLARDA ORTAYA CIKIYOR. SHRM’NIN 2025 ARASTIRMASINA GORE YAPAY ZEKÂ KULLANAN IK PROFESYONELLERININ YAKLASIK YUZDE 90’I TEKNOLOJININ KENDILERINE ZAMAN KAZANDIRDIGINI VEYA VERIMLILIKLERINI ARTIRDIGINI BELIRTIYOR. YAPAY ZEKÂNIN ASIL ROLU INSAN KAYNAGINI IKAME ETMEK DEGIL IDENFIT CEO’SU ONUR BAYINDIR, YAPAY ZEKÂNIN IK’DAKI DONUSUMUNUN YALNIZCA HIZ UZERINDEN DEGERLENDIRILMEMESI GEREKTIGINE DIKKAT CEKIYOR: “YAPAY ZEKÂNIN ISE ALIMDA ASIL DEGERI, KARARI VERMESINDE DEGIL, DOGRU KARARI VERECEK INSANLARA ZAMAN KAZANDIRMASINDA. CV TARAMAK, ADAYLARA AYNI BILGILERI TEKRAR TEKRAR ILETMEK, MULAKATLARI PLANLAMAK GIBI YUKSEK HACIMLI ISLERI TEKNOLOJIYE DEVRETTIGIMIZDE IK EKIPLERI ADAY DENEYIMINE, YETKINLIK DEGERLENDIRMESINE VE ISE ALIM YONETICILERINE DAHA FAZLA ZAMAN AYIRABILIYOR. TEKNOLOJININ BURADA INSAN KAYNAGININ YERINI ALMAK YERINE, IK EKIPLERININ DAHA STRATEJIK ISLERE ODAKLANMASINI SAGLAYAN BIR YARDIMCI OLARAK KONUMLANMASI ONEMLI.” AI KULLANAN SIRKETLERDE ADAY SECME YETENEGI GELISIYOR YAPAY ZEKÂNIN ISE ALIM KALITESINE ETKISI KONUSUNDA DA DIKKAT CEKICI VERILER BULUNUYOR. YAPAY ZEKÂ KULLANAN SIRKETLERIN YUZDE 24’U EN UYGUN ADAYLARI BELIRLEME YETENEKLERININ GELISTIGINI BILDIRIYOR. LINKEDIN VERILERI ISE AI DESTEKLI ISE ALIM UYGULAMALARINI YOGUN KULLANAN SIRKETLERDE KALITELI ISE ALIM YAPMA OLASILIGININ YUZDE 9’A KADAR YUKSELDIGINE ISARET EDIYOR. ANCAK SIRKETLERIN YAPAY ZEKÂYI KULLANMASI TEK BASINA DAHA KALITELI ISE ALIM ANLAMINA GELMIYOR. LINKEDIN ARASTIRMASINA GORE SIRKETLERIN YALNIZCA YUZDE 25’I ISE ALIM KALITESINI DOGRU OLCEBILDIGINDEN YUKSEK DUZEYDE EMIN. SHRM VERISINDE ISE SIRKETLERIN YALNIZCA YUZDE 20’SI ISE ALIM KALITESINI SISTEMATIK OLARAK TAKIP EDIYOR. BU NEDENLE AI DESTEKLI ISE ALIM UYGULAMALARININ BASARISININ YALNIZCA SURECTE SAGLANAN HIZLA DEGIL, ISE ALIM SONRASINDAKI PERFORMANS VE CALISANI ELDE TUTMA GIBI SONUCLARLA BIRLIKTE DEGERLENDIRILMESI GEREKIYOR. BUYUK SIRKETLER AI KULLANIMINDA ONDE YAPAY ZEKÂ KULLANIMINDA SIRKETLERIN BUYUKLUGU VE SEKTORLERI DE BELIRLEYICI OLUYOR. SHRM VERILERINE GORE IK SURECLERINDE AI KULLANIMI OZEL SIRKETLERDE YUZDE 45, KÂR AMACI GUTMEYEN KURULUSLARDA YUZDE 38, YEREL YONETIMLERDE YUZDE 35 VE KAMU KURULUSLARINDA YUZDE 19 SEVIYESINDE. BILGI TEKNOLOJILERI, FINANS VE SIGORTA, PROFESYONEL VE TEKNIK HIZMETLER, URETIM, INSAAT VE ENERJI SEKTORLERI ISE YAPAY ZEKÂ KULLANIMININ DAHA YOGUN OLDUGU ALANLAR ARASINDA BULUNUYOR. BUYUK SIRKETLERIN YUKSEK BASVURU HACMI, DAHA GELISMIS VERI ALTYAPISI VE TEKNOLOJI YATIRIMLARINA AYIRABILDIKLERI DAHA YUKSEK BUTCELER NEDENIYLE DONUSUMDE ONE CIKTIGI GORULUYOR. ADAY DENEYIMINDE HIZ KADAR INSAN DOKUNUSU DA ONEMLI YAPAY ZEKÂNIN ISE ALIM SURECLERINDE YAYGINLASMASI ADAY DENEYIMINI DE YENIDEN SEKILLENDIRIYOR. HIZLI GERI DONUS, KOLAY MULAKAT PLANLAMA VE DUZENLI BILGILENDIRME ADAYLARIN SURECTE DAHA IYI BIR DENEYIM YASAMASINI SAGLAYABILIYOR. ANCAK INSAN ILETISIMININ TAMAMEN ORTADAN KALKMASI VEYA ADAYLARA DEGERLENDIRME SURECI HAKKINDA YETERLI ACIKLAMA YAPILMAMASI GUVEN KAYBINA YOL ACABILIYOR. BUNA KARSILIK NIHAI ISE ALIM KARARININ TAMAMEN YAPAY ZEKÂYA BIRAKILMASI DA GUVEN, ETIK VE MEVZUAT ACISINDAN TARTISMALARI BERABERINDE GETIRIYOR. IDENFIT, TEKNOLOJININ ADAYIN DEGERLENDIRILMESINI DESTEKLEYEN BIR ARAC OLARAK KONUMLANDIRILMASININ, INSAN DEGERLENDIRMESIYLE BIRLIKTE KULLANILDIGINDA DAHA SAGLIKLI SONUCLAR SAGLAYACAGINA DIKKAT CEKIYOR. IDENFIT’IN PLATFORM VERILERI DE YAPAY ZEKÂ DESTEKLI ISE ALIM SURECLERININ PERFORMANSINI OLCMEK ICIN FARKLI GOSTERGELER SUNUYOR. AI MULAKAT DAVETI VE TAMAMLAMA ORANLARI, ADAYLARIN AI MULAKATINI TERK ETTIGI ASAMALAR, BASVURUDAN ILK DEGERLENDIRMEYE VE MULAKATA GECIS SURELERI ILE ISE ALIM DONUSUMU EN YUKSEK KAYNAKLAR BU GOSTERGELER ARASINDA YER ALIYOR. ONUMUZDEKI DONEMDE ISE ALIM TEKNOLOJILERINDE BASARIYI BELIRLEYECEK TEMEL KRITER YALNIZCA DAHA FAZLA AI KULLANMAK OLMAYACAK. ASIL FARKI, YAPAY ZEKÂNIN SAGLADIGI VERIMLILIK KAZANIMLARINI INSAN DEGERLENDIRMESIYLE BIRLESTIREREK DAHA IYI ADAY DENEYIMI VE DAHA KALITELI ISE ALIM SONUCLARINA DONUSTUREBILEN SIRKETLERIN YARATMASI BEKLENIYOR. 26.08.2026 18:48:36