ISTANBUL BILGI UNIVERSITESI VE BALTAS GRUBU ISBIRLIGIYLE “IK’DA YENI YAKLASIMLAR: INSAN VE DEGISIM ZIRVESI” DUZENLEND KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: ISTANBUL BILGI UNIVERSITESI VE BALTAS GRUBU ISBIRLIGI ILE DUZENLENEN “IK’DA YENI YAKLASIMLAR: INSAN VE DEGISIM ZIRVESI”, INSAN KAYNAKLARI ALANINDAKI GUNCEL YAKLASIMLARI VE DEGISIM SURECLERINI ELE ALDI. ETKINLIKTE, INSAN POTANSIYELINI DOGRU YONETMENIN, YENI TEKNOLOJILERLE DESTEKLENEN INSAN ODAKLI BIR YAKLASIMI GEREKTIRDIGI VURGULANDI. ZIRVEDE KONUSMACILAR, GELECEGIN IS GUCUNU SEKILLENDIRECEK YENI IK STRATEJILERININ ONEMINE DIKKAT CEKTI. ISTANBUL BILGI UNIVERSITESI VE BALTAS GRUBU ISBIRLIGIYLE SANTRALISTANBUL KAMPUSU’NDE “IK’DA YENI YAKLASIMLAR: INSAN VE DEGISIM ZIRVESI” DUZENLENDI. INSAN GELISIMI VE IS DUNYASININ HIZLA DEGISEN DINAMIKLERINE ODAKLANAN ZIRVEDE, YAPAY ZEKÂ, LIDERLIK VE KURUMLARIN PERFORMANS OLCUTLERINDEN BIRI OLARAK SURDURULEBILIR INSAN KAYNAKLARI GIBI GUNCEL KONULAR, ALANINDA YETKIN KONUSMACILAR TARAFINDAN ELE ALINDI. ZIRVENIN ACILIS KONUSMASINI YAPAN ISTANBUL BILGI UNIVERSITESI REKTORU PROF. DR. M. EGE YAZGAN TEKNOLOJIK DEVRIM SURECINDE INSAN FAKTORUNUN VE INSAN ODAKLI YAKLASIMLARIN ONEMINE DEGINDI. YAZGAN, “BU INSAN KAYNAKLARI ZIRVESI, COK BUYUK BIR TEKNOLOJIK DEVRIMIN ESIGINDE OLDUGUMUZU DUSUNDUGUMUZ BU ZAMANDA SON DERECE ANLAMLI. OZELLIKLE GENCLERIMIZIN BU YENI TEKNOLOJIK DEVRIMIN GETIRECEKLERI VE GOTURECEKLERI KONUSUNDA AYDINLANMAYA IHTIYACI VAR. BELIRSIZLIK INSANLARDA UMUTSUZLUK VE GELECEGE DAIR ENDISELERI ARTIRIYOR, ANCAK TEKNOLOJIYI DE FIZIKI SERMAYEYI DE YARATAN INSANDIR. AKILLI ZEKÂ SIZE YARDIMCI OLABILIR, HER SEYI KOLAYLASTIRABILIR. AMA HER SEYIN MERKEZINDE INSAN OLDUGU UNUTULMAMALI” DEDI. KONUSMASINDA INSAN VE DEGISIM KAVRAMLARININ ONEMINE DIKKAT CEKEN BALTAS GRUBU KURUCUSU PROF. DR. ZUHAL BALTAS, `ISTANBUL BILGI UNIVERSITESI ILE CIKTIGIMIZ BU YOLCULUK, BASLANGICINDAN ITIBAREN KEYIFLI BIR DENEYIME DONUSTU. INSAN VE DEGISIM KAVRAMLARI KARMASIK. INSANI ANLAMAK VE DEGISIMI KURUMLARDA YASATMAK, YUREKTEN ADANMIS BIR CABANIN URUNU OLUYOR. PSIKOLOJI VE TEKNOLOJI, BU DEGISIMIN ANAHTARLARIDIR. INSANI KESFETMEK BEYNIN ISLEYISINI ANLAMAK, TEKNOLOJIYE VERI KAYNAGI OLMAKTADIR. HER GUN KULLANDIGIMIZ GPS’DEN NVIDIA’NIN INSANSI ROBOTLARA UZANAN MODELLEMEDE PSIKOLOJI BILIMININ BULGULARI VAR. DAVRANIS BILIMI VERILERININ TEKNOLOJILERDE HAYAT BULMASI GELECEGI SEKILLENDIRECEK FIRSATLARIN KAPISINI ACIYOR. BU YOLCULUKTA BILIM VE INSAN ODAKLI NORMLARIN ISIGINDA ILERLEMEK, HEPIMIZE DAHA AYDINLIK BIR GELECEK SUNACAKTIR.` DEDI. ‘IK ARTIK INSANLARA DENEYIM YASATMAKLA YUKUMLU’ LONDON SCHOOL OF MIND KURUCUSU DR. KEREM DUNDAR, KONUSMASINDA BEYIN BILIMLERININ INSAN KAYNAKLARI ALANINDAKI ONEMINI VURGULADI. DUNDAR, `BEYNIN NASIL CALISTIGINI OGRENMEK, BIZLERIN VE SIRKETLERIN GELECEGI ICIN KRITIK. CUNKU BEYNIN YAZILIMINI ANLAMADAN, INSANLARIN POTANSIYELINI DOGRU SEKILDE YONETMEK MUMKUN DEGIL` DEDI. YAPAY ZEKANIN IS GUCU VE INSAN DAVRANISLARI UZERINDEKI ETKILERINI DE ELE ALAN DUNDAR, `YAPAY ZEKASIZ BIR BEYIN DUSUNMEK NEREDEYSE IMKÂNSIZ. INSAN KAYNAKLARI ARTIK SADECE YONETIMLE DEGIL, INSANLARA DENEYIM YASATMAKLA YUKUMLU` IFADELERINI KULLANDI. AYRICA, IK`NIN YENI ROLUNUN CALISANLARIN PSIKOLOJIK SAGLIGINI DESTEKLEMEK OLDUGUNU BELIRTEREK VERI OKUMA VE DOGRU YORUMLAMANIN ONEMINE DIKKAT CEKTI. ZIRVEDE, INSAN KAYNAKLARININ DONUSEN ROLU VE STRATEJIK KONUMU UZERINE DIKKAT CEKICI DEGERLENDIRMELER PAYLASILDI. ECZACIBASI TOPLULUGU INSAN KAYNAKLARI GRUP BASKANI DR. EYLEM OZGUR, 2025 ITIBARIYLA IK’NIN KURUM STRATEJISINE YON VEREN TEMEL BIR AKTOR HALINE GELDIGINI VURGULADI. SOSYAL GIRISIMCI VE STRATEJIK DANISMAN IDIL TURKMENOGLU ISE, INSANI OLCULEBILIR KALIPLARLA TANIMLAYAN GELENEKSEL YAKLASIMLARIN YETERSIZ KALDIGINI BELIRTEREK ISIN ANLAMI, AIDIYET, OZGURLUK VE ZAMANIN RUHUNA UYGUN YAPILARIN GEREKLILIGINI ORTAYA KOYDU. BAHCESEHIR UNIVERSITESI PSIKOLOJI BOLUMU OGRETIM UYESI PROF. DR. IDIL ISIK, SAGLIKLI YASAM VE IYILIK HÂLI UYGULAMALARINI BIRBIRINDEN AYIRARAK, BIREYSEL YASAM ALISKANLIKLARINI DESTEKLEYEN UYGULAMALARIN CALISANLARIN KISISEL KAYNAKLARINI DESTEKLEDIGINI ANCAK KURUMSAL DUZEYDE CALISANLARIN PSIKOLOJIK, SOSYAL VE DUYGUSAL BUTUNLUGUNU GOZETEN KAPSAYICI BIR YAKLASIMININ BENIMSENEREK ORGUTSEL KAYNAKLARIN DA DESTEKLENMESI GEREKTIGINI VURGULADI. “HAYALLERIM, KORU BENI!” BASLIKLI OTURUMDA SOZ ALAN HEKIM, YAZAR, OYUNCU, VE YONETMEN ERCAN KESAL, KARIYER YOLCULUGUNA DAIR ONEMLI PAYLASIMLARDA BULUNDU. AILESININ BEKLENTILERIYLE SEKILLENEN KARIYERININ, ZAMAN ICINDE KENDI ICSEL YOLCULUGUNA DONUSTUGUNU DILE GETIREN KESAL, KONUSMASINDA INSANIN ANLAM ARAYISINA DEGINDI. `ANLAM KAYGISI BIR YERE CEO OLMAK ICINSE, BIRAKIN BU ISI` DIYE KONUSAN KESAL, OTOETNOGRAFI UZERINE YAPTIGI CALISMALARLA, KISISEL VE TOPLUMSAL HAYATIN IC ICE GECTIGI BIR PERSPEKTIF SUNARAK HAYATIN ANLAMINI KESFETMENIN ONEMINI VURGULADI. ZIRVEDE KONUSAN FUTUREBRIGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA ISE KURESEL DONUSUM SURECINE DAIR DEGERLENDIRMELERDE BULUNDU. TRUMP’IN ABD BASKANI SECILMESIYLE BIRLIKTE DUNYANIN DEV BIR “ABD SAADET ZINCIRINE” DONUSMEKTE OLDUGUNU DILE GETIREN ABDULA, “INSAN ZIHNI BIR SIMULASYON MAKINESIDIR VE BU YENI DUNYAYA VERILECEK UC TIPIK TEPKI VAR KACMAK, SAVASMAK YA DA PARALIZE OLMAK.” DEDI. ISTANBUL BILGI UNIVERSITESI BILGISAYAR MUHENDISLIGI BOLUM BASKANI DOC. DR. TUGBA DALYAN, YAPAY ZEKÂNIN INSAN KAYNAKLARI SURECLERINDEKI ETKISINI SU SOZLERLE OZETLEDI: “YAPAY ZEKÂ, ISE ALIM SURECLERINDEN CALISAN DENEYIMINE KADAR TUM IK ALANLARINDA ETKISINI HISSETTIRIYOR. OZELLIKLE VIDEO ANALIZLERI VE CHATBOT UYGULAMALARI YAYGINLASTI. VERI GUVENLIGI KONUSUNDAKI STANDARTLAR KURUMA GORE DEGISSE DE ASLINDA BU KONUDA ORTAK BIR CERCEVEYE IHTIYAC VAR” DEDI. ‘MESELE MOTIVASYON DEGIL, DISIPLINDIR’ BALTAS GRUBU KURUCUSU PROF. DR. ACAR BALTAS KONUSMASINDA BIREYSEL FARKINDALIK VE YASAM BAKISI UZERINE TESPITLERDE BULUNDU. “DUNYA NEREYE GIDIYOR?” SORUSUNUN CEVABINI IYIMSERLIK YA DA KOTUMSERLIK UZERINDEN DEGIL, GECMISLE KIYAS YAPARAK ARAMAK GEREKTIGINI BELIRTEN BALTAS, “IYIMSER OLUN DEMIYORUM, SAHIP OLDUKLARINIZI GORUN DIYORUM. IYIMSERLIK PROBLEMLERI COZMEZ, DAHA MUTLU AMA DAHA KISA YASATIR. KOTUMSERLIK ISE SORUNLARI ICINDEN CIKILMAZ HALE GETIRIR” DEDI. BILGELIK ZEKÂSININ GENELLIKLE 50’LI YASLARDA ORTAYA CIKTIGINI, ANCAK 20 YASINDA DA GELISEBILECEGINI VURGULAYAN BALTAS, BUNUN KITAP OKUYARAK, FELSEFEYE ILGI DUYARAK, FARKLI DUNYA GORUSLERINDEN INSANLARLA VAKIT GECIREREK VE SANATA ZAMAN AYIRARAK MUMKUN OLDUGUNU IFADE ETTI. “MESELE MOTIVASYON DEGIL, DISIPLINDIR. DISIPLIN, YAPMAK ISTEMEDIGIMIZ BIR SEYI COK ISTIYORMUS GIBI YAPMAKTIR” DIYEN BALTAS, “HER INSAN, GITTIGI YERE KENDI IKLIMINI GOTURUR” SOZLERIYLE KONUSMASINI TAMAMLADI. ZIRVEDE, BILGI ISLETME BOLUMU DR. OGR. UYESI AHMET AYDEMIR MODERATORLUGUNDE “KISILIGIN VE YETKINLIGIN IS PERFORMANSINA ETKISI”, BELL HOLDING CHRO’SU BILGEN CAGLI MODERATORLUGUNDE “VIZYONER IK UYGULAMALARI”, BALTAS GRUBU IS GELISTIRME YONETICISI BASAR BALTAS MODERATORLUGUNDE “YAPAY ZEKÂ TEMELLI IK VE UYGULAMALARI” VE BALTAS GRUBU EGITIM PROGRAM YONETICISI EBRU GURESIN MODERATORLUGUNDE “DEGERLER: DEGISIMIN VE KARARLARIN PUSULASI” BASLIKLI PANELLER GERCEKLESTIRILDI. 11.05.2025 09:38:42